Вы получите: материалы сертифицированного онлайн-курса по поросникм JOBEQ (30+ видео-уроков с подробным пошаговым погружением в методологию оценки с помощью опросников iWAM и VSQ)
Зачем профессиональному HRу или практикующему коучу еще один инструмент диагностики в работе с персоналом?
Инструмент измерения мотивации для управления поведением с точностью и изяществом!
- Вводный урок по знакомству с методологией, истории применения метапрограмм, истории создания опросников
- 15 уроков по опроснику iWAM (подробный разбор каждой категории метапрограмм)
- 10 уроков по опроснику VSQ (подробный разбор уровней спиральной динамики и культуральных паттернов)
- 5 уроков по навыкам интерпретации, индивидуальным, парным и командным кейсам, моделированию культуры, модели совершенства и т.д.
- Еженедельные живые практические занятия с отработкой в малых группах, с сессиями вопросов-ответов. Не менее 9 часовых занятий!
- Каждый участник получает электронную книгу — перевод книги "Управление талантами: фокус на совершенство" Патрика Мерлеведе, создателя iWAM и VSQ.
Зачем профессиональному HRу или практикующему коучу еще один инструмент диагностики в работе с персоналом?
- Вы решаете самые сложные HR-задачи, даже те, перед которыми пасуют другие методики, например, ассессмент по компетенциям.
- Вы знаете, что конкретно мотивирует сотрудников и используете их таланты с максимальной пользой для компании. Текучка падает, не нужно дополнительными стимулами удерживать сотрудников, т. к. они хотят работать именно у вас!
- Вы владете такой информацией о кандидатах/сотрудниках, которую сложно получить во время первичных собеседований или дальнейших переговоров. Либо на это нужно много времени, а тестирование длится всего полчаса.
- Вы значительно снижаете затраты на оценку персонала в целом, так как результаты тестирования с помощью iWAM и VSQ будут действительны еще полгода-год и с использованием разных отчетов вы решаете целый спектр HR-задач от отбора до кадрового резерва и командообразования!
- Вы уверены в правильности решения, потому что кандидаты могут подготовиться к собеседованию, но не знают, как обмануть опросник, поэтому информация об их соответствии позиции более надежна.
- Вы строите профили успешных сотрудников, включающие культурные особенности самой компании, отрасли и среды. Диагностика культуры всей компании не будет стоить ни копейки, вы платите только за тестирование!
- Вы проводите коучинг, как внутри компании, так и для внешних клиентов, опираясь на таланты и учитывая слабые стороны, не диагностируемые другими инструментами. Добавив этот инструмент к своему коучинговому бизнесу, вы получаете многократное увеличение дохода!
- Вы проводите карьерное консультирование на гораздо более глубоком и стратегическом уровне, поскольку опираетесь на сильные и слабые стороны клиента, которые нельзя увидеть в резюме, без тестирования. Вы можете продавать свои услуги VIP-клиентам, которые прошли уже множество тестов, но таких они точно не видели!
Возможно, эта информация станет для вас одной из лучших находок в профессии, как когда-то случилось со мной.
Наверняка вы знакомы с различными инструментами оценки. И вы их применяете время от времени. Однако не все инструменты одинаково валидны. Некоторые неоправданно дороги. Или, что наиболее вероятно, они диагностируют только часть проблемы, и вам приходится все равно гадать, как решить всю проблему целиком. Например, с текучкой, неэффективностью сотрудников или с конфликтами в команде.
Вы пробовали разные инструменты, но ситуация не меняется?
Секрет подхода, которому я обучаю, состоит в том, что вы получаете доступ к глубинной мотивации не только клиентов и сотрудников, но и к своей собственной! Вам больше не нужно бояться, что клиент уйдет, или партнер откажется сотрудничать. Вы точно знаете, в чем именно ваш уникальный способ решать проблемы своих компаний и клиентов.
Наверняка вы знакомы с различными инструментами оценки. И вы их применяете время от времени. Однако не все инструменты одинаково валидны. Некоторые неоправданно дороги. Или, что наиболее вероятно, они диагностируют только часть проблемы, и вам приходится все равно гадать, как решить всю проблему целиком. Например, с текучкой, неэффективностью сотрудников или с конфликтами в команде.
Вы пробовали разные инструменты, но ситуация не меняется?
Секрет подхода, которому я обучаю, состоит в том, что вы получаете доступ к глубинной мотивации не только клиентов и сотрудников, но и к своей собственной! Вам больше не нужно бояться, что клиент уйдет, или партнер откажется сотрудничать. Вы точно знаете, в чем именно ваш уникальный способ решать проблемы своих компаний и клиентов.
https://privatelink.de/?https://a-training.ru/career