FOMO (от англ. Fear of Missing Out)
эффект упущенной выгоды, когда мы действуем из страха потерять ценные ресурсы или отказаться от преимуществ.
JOMO (от англ. Joy Of Missing Out)
возможность радоваться принятому решению и наслаждаться тем, что мы делаем в моменте.
Курс подойдет, если вы:
- HR-специалист или менеджер
- Научитесь применять знания о типологии личностей в HR-сфере и создадите корпоративную культуру, которая будет привлекать ценных специалистов.
- CEO или собственник бизнеса
- Найдете новый подход к персоналу, чтобы создать мотивированную и сильную команду, которая побеждает конкурентов и является законодателем трендов.
- Сотрудник или соискатель
- Преодолеете страх упущенной возможности, будете действовать исходя из своих реальных интересов и выберете профессию по вашему типу личности.
- Зачем нужна типология личностей и как ее использовать в работе и в жизни
- Как различать FOMO- и JOMO-людей и особенности их поведения
- Как определить свой тип личности и выработать стратегию поведения
- Какие сейчас тренды в digital-сфере, корпоративной культуре и на рынке труда
- Как выстроить HR-стратегию бренда, чтобы повысить интерес соискателей к компании
- С чем можно столкнуться при взаимодействии с FOMO- и JOMO-людьми в бизнесе
- FOMO и JOMO: история и основы понятий
- Всё о FOMO
- Всё о JOMO
https://privatelink.de/?https://online.artforintrovert.ru/fomo_jomo