Посмотреть вложение 142679
Как выявить свои сильные и слабые стороны: обзор тестов и других полезных инструментов
Вы сможете разобраться в разнообразии тестов и узнаете, как они могут помочь вам в развитии — личном и профессиональном.
Оглавление
Что такое анализ себя
- Зачем оценивать себя?
- За что критикуют тесты личности
- Как сделать прохождение теста полезным
- Что влияет на качество тестов
- Черты личности, определяющие поведение: Big Five Personality Traits
- Положительные черты личности: тест Хогана
- Тест на уровень счастья: PERMA
- Определение типа личности: MBTI
- Типы темперамента и стили поведения: Keirsey Temperament Sorter
- Тест на сильные черты характера: VIA-IS
- Профессиональные интересы: Strong Interest Inventory
- Используют ли коучи опросники?
- Что коуч делает с результатами теста
- В чем ценность коуча?
- На что обращать внимание в психометрическом отчете
- Что делать, чтобы с толком использовать результаты теста
- Риски оценки самого себя без участия профессионала
- Лидерство и роль в команде: Saville Wave
- Стратегическое мышление: The Strategic Thinking Questionnaire
- Эмоциональный интеллект: Emotional Quotient Inventory (EQ-i) и Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT)
- Стиль принятия решений: General Decision Making Style
- Критичность мышления: Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal
- Стиль восприятия информации: The Index of Learning Styles
- Гибкость мышления: Dweck Mindset Instrument
- Тест на основные ценности: Valued Living Questionnaire
- Уровень стресса: Holmes and Rahe Stress Scale и Perceived Stress Scale
- Осознанность: Mindful Attention Awareness Scale
- Самооценка: The Rosenberg Self-Esteem Scale и Self-Liking/Self-Competence Scale-Revised
Этот отчет — как компетентный и внимательный собеседник. Ответил на неудобные вопросы о тестах, закрыл пробелы и нарисовал карту местности. Возвращаюсь к нему снова и снова в процессе изучения себя. — Ксения Цветкова.
https://reminder.media/report/analiz-sebya-360o